В проектном отделе, когда-то славившемся атмосферой сосредоточенности и взаимопомощи, царит непривычная тревога. Старые добрые сериалы аппаратов теперь затмеваются монотонным гулом programs, приспособленных для постоянного контроля за работой сотрудников. Управленческие методы нового директора Артура Эдуардовича, заменившего традиционную теплую атмосферу на мрачный микроменеджмент, делят коллектив на два противоборствующих лагеря.
Строгий контроль и мрачная команда
С момента назначения Артура Эдуардовича, 35-летнего москвича в стильно скроенных костюмах, атмосфера в офисе изменилась. Его стратегия контроля включает программу «Око», фиксирующую любую паузу в работе. Время, потраченное на обед или туалет, контролируется дотошно, и даже несколько минут отсутствия вызывают гневное порицание. Коллектив, ранее сплоченный и дружный, теперь скован страхом, такая форма управления воспринимается как издевательство.
Туалетные перерывы под контролем
Несколько недель назад на рабочих столах сотрудников появились загадочные бланки с заголовком «Журнал учета санитарно-гигиенических перерывов». Каждый выход в туалет теперь фиксируется до минуты. На одном из подобных собраний Артур Эдуардович не скрывал своего возмущения, хотя многие коллеги испытывали смущение и гнев. Особенно острая критика разразилась, когда директор потребовал справку, объясняющую необходимость перерыва, длившегося восемь минут. Обреченные на унижение сотрудники искали способы справиться с неожиданной тиранией.
Решение, от которого зависит всё
Однажды, испытывая крайнее беспокойство и напряжение, ведущий инженер Михаил Петрович решается на отчаянный шаг: он отправляет генеральному директору компании донос о безумии происходящего. Письмо содержит неопровержимые доказательства нарушений трудового законодательства, а также личные угрозы со стороны нового руководителя. Подобный шаг служит не только самозащитой, но и механическим взрывающим моментом для всей компании.
Вскоре после отправки письма начинается внутреннее расследование. Члены комиссии вскоре завершают работу, Артура Эдуардовича снимают с должности, а программа «Око» оказывается под запретом.
Тем не менее для самого Михаила последствия оказываются неоднозначными: коллеги делятся на тех, кто благодарен ему за борьбу с тиранией, и тех, кто рассматривает как предателя. Теперь он вынужден каждый день сталкиваться с противоречивыми взглядами и мнениями сослуживцев, разбросанных по офису. Но наряду со всеми сомнениями остаётся вопрос: что же верно – терпеть унижения или встать на защиту человеческого достоинства?
