Существует интересный феномен: многие нарциссы оказываются на руководящих позициях. Причина этого явления часто кроется в самом механизме отбора, который способствует тому, чтобы такие личности занимали властные кабинеты.
Первое: нарцисс как «идеальный кандидат»
На стадии отбора нарцисс впечатляет рекрутеров. Вот несколько причин:
- Умеет «продавать» свои достижения благодаря уверенной манере общения.
- Проявляет жесткость и целеустремленность, не сомневаясь в своих силах.
Резюме нарцисса выглядит привлекательно: он обещает серьезные изменения и управление системой, что делает его идеальным кандидатом в глазах отбора.
Второе: система отбора и её видимость
Системы отбора часто игнорируют важные качества, такие как:
- эмпатия и способность учитывать мнения других
- стабильность под давлением власти
Оцениваются скорее «хорошие» характеристики: харизма и уверенность, что дает нарциссам возможность проявиться.
Третье: нарциссы и власть
Власть для нарцисса — это не ответственность, а подтверждение собственных амбиций. Он учится манипулировать системой, оставаясь на вершине, даже попадая в ситуации, когда его команда терпит неудачи.
Это замкнутый круг: нарцисс, не обладая внутренними моральными тормозами, продолжает удерживать позиции, часто обходя стороной «обычные» профессиональные качества.
Учитывая все это, становится ясно, что нарциссы не просто оказываются на высоких должностях по случайности. Их успех объясняется сочетанием личностных качеств и дефектов самой системы. Если организации не начнут учитывать плюсы в виде зрелости и устойчивости, нарциссы будут продолжать занять лидирующие позиции в компании, сообщает Дзен-канал "Сайт психологов b17.ru".
