Известный психолог Альфред Адлер как-то заметил: "Нормальные люди — это лишь те, кого вы едва знаете". Это высказывание может показаться провокационным, но в нем кроется глубокий психологический смысл, особенно когда речь идет о деловых отношениях.
Что значит «нормальность»?
Понятие «нормальности» достаточно размыто. В большинстве случаев под ним подразумеваются:
- предсказуемое поведение;
- соответствие ожиданиям общества;
- отсутствие явных конфликтов или проблем в отношениях.
На первый взгляд, пока не начинается сотрудничество, человек кажется идеальным: надёжный бизнесмен, опытный партнёр или перспективный работник. Однако при более близком взаимодействии все меняется, и «нормальность» исчезает.
Почему «маска» спадает на работе?
Рабочая среда часто становится источником стресса. Тут проявляются:
Как взаимодействовать с «необычными» коллегами?
Сложность, с которой сталкиваются многие, не в том, что коллега «странный», а в готовности понять его мотивацию. Адлер подчеркивал, что любое поведение человека преследует свою цель. Важно не «как переделать» человека, а «что им движет и как начать сотрудничество».
Принятие «неидеальности» другого человека — ключ к успешным отношениям. Вот некоторые рекомендации:
